25 Nov ثورة التدريب …
لعل الجميع لاحظ أنه خلال السنوات الأخيرة ظهر التدريب بكل أشكاله بصورة كبيرة ومثيرة ، منهم من يدرب عبر التلفزة ومنهم من يستخدم أدوات الاتصال الحديثة كالمواقع الالكترونية والفيس بوك والقاعات الصوتية ، ومنهم من يتجه إلى اليوتيوب ، والبعض تخصص في الاذاعات ، أما البعض فيفضلونها مباشرة أمام الجمهور …
كل ما ذكر أمر جميل وكل تلك الطرق مفيدة ، جميل أن يكون لدينا صحوة علمية والكل يسعى لنشر ما يعرفه وما لديه من معلومات ، ولكن !!!! ؟؟؟؟
من نصدق ولمن نسمع وممن نتلقى العلم ؟ كيف نعرف إن كان هذا مدرباً أم مدعياً ؟ كيف نحكم على صحة أقوال شخص ونحن لا نستطيع تقييم ما يقدمه لنا ؟ أنا لا أريد التشكيك في أحد ولا ذلك هدفي مما أكتب ، ولكن هل يعلم أحدكم أن هناك من يتعالجون بسبب التدريب !!! نعم يتعالجون لدى اطباء في علم النفس نتيجة أخذهم معلومات من أناس مدعين ، هذا أمر بسيط ونقطة من بحر ولكم أن تتخيلوا أن البعض يدربون وهو لا يعلمون خطورة ما يدربونه وما قد يسببه عدم فهم المتلقين من كوارث بكل ما تعنيه الكلمة من كوارث ، هل تعلم أن معلومة خاطئة في موضوع ما قد تتسبب في وفاة بعض الأشخاص ( نعم لهذه الدرجة … في الخارج لاحظ في التفلزة أو فيما يقدم على خشبات المسرح أو حتى في العروض التي تقدم في الشوارع أن هناك قاعدة مفادها لا تقوم بهذا العمل في المنزل وبمعنى آخر إن كنت غير متخصص ) …
هل تريدون معرفة ما أريد قوله وما أرمي إليه هنا … افتح الفيس بوك وقلب الصفحة الرئيسية ستجد اعلانات كثيرة :
المدرب … ـ مايسترو التدريب … ـ عمدة المدربين … ـ المدرب المبدع … ـ المدرب المحترف … ـ المدرب الأول … ـ المدرب الخبير … ـ المدرب الأسطورة … ـ أمير التدريب … ـ مدرب الجيل … ـ مدرب النجاح … ـ المدرب العالمي (لا يحصل المدرب على هذا اللقب إلا لو درب في 3 قارات ) ـ مدرب العصر … ـ كبير المدربين … ـ استاذ التدريب … ـ مدرب الشباب … ـ المدرب العملاق … ـ مدرب الابداع … ـ المدرب الدولي ( لا يحصل المدرب على هذا اللقب إلا لو درب في أكثر من 3 دول ) شيخ المدربين … ـ المدرب المتألق … ـ المدرب … ( ضع ما تشاء من مصطلحات فكل ما تكتبه موجود على الساحة ) …
اعزائي الكرام إن التدريب أمانة علينا أن نؤديها كما يجب ، لو أنقصنا منه شيئاً فذلك يدخل في عدم تأدية الأمانة ، ليس عيباً أن نكون مخطئين ولكن العيب كل العيب أن نصمم على أخطائنا ونستمر ونستمر ونستمر … وهناك من يلحق به الضرر بسبب ما نقدمه له من جرعات فاسدة نلبسها ثوباً غير ثوبها أو كما يقال في الأمثال ( لبس البوصة تبقى عروسة ) …
إن كنت من المدربين الذين منحهم الله علماً فقل الحمد لله أولاً ، ثم فكر فيما تمتلكه من علم ومقومات وأجب على الأسئلة التالية :
ـ هل أنت متمكن من مادتك العلمية ؟
ـ هل أنت واثق من مصداقيتها ؟
ـ هل تعرف كيف توصلها للناس ؟
ـ هل تستطيع أن تغير المفاهيم لديهم ؟
تلك بعض الأسئلة المهمة التي لا بد من مراعاتها كمدربين فإن استطعنا أن نجيب عليه بالايجاب فهذا أمر جيد وكل ما يمكن أن يطلق علينا كمدربين لا بأس به ، ولكن إن كنت مدعياً فالأفضل لك أن تبتعد عن هذا المجال فالتدريب أمانة تحاسب عليها يوم الدين وإن كنت قادراً على حفظ نفسك فلا تؤذي بجهلك الآخرين … نصيحة أقدمها لنفسي قبل أن أقدمها للآخرين …
الأستاذة فاطمة
Posted at 13:18h, 25 Novemberأشكرك أخي كامل … أضيف أن الأيام تفضح.. والبقاء للأصلح.. &&&ستبدي لك الأيام ماكنت جاهلا&&& وياتيك بالأخبار من لم تزود&&&
عندما أنظم أنشطة خاصة بالمدربين تتطلب أن يدلوا بشهادتهم التي تثبث ذلك ، اكتشفت أن العديد ممن يطلق على نفسه مدرب لم يسبق له أن تلقى أي تكوين في المجال ولا يعرف TOT … بل الأدهى وجدت من ليس مدربا ويطلق على نفسه مدربا دوليا وهو لم يبرح عتبة مدينته فضلا عن وطنه.. أما العالمية فبعضهم اكتسبها بفضل العولمة ,, والبركة في الفيسبوك. كما نقول في المغرب.. ليس بالاسم ينفع المدرب الناس ..ولكن بما يقدم من علم نافع وما يترك من بصمة وما يغير من قناعات وما يدرب من مهارات .. ولا ينتفع المرء بعد موته إلا بما ترك من علم ينتفع به وليس ما اشتهر به من ألقاب… اللهم علمنا ما ينفعنا وانفعنا بما علمتنا
المدرب سيف المعيلي
Posted at 14:45h, 25 Novemberجزاك الله الف خير على هذا المشور الطيب وهذا الموضوع الرائع دائما متميز في طرحك وعرضك الشيق للمواضيع يا ايها المدرب الخبير كامل بدوي ، انت رائع وبالفعل ما تحدثت به هو واقع ولا احد ينكره ، وربما السبب ليس بهؤللاء المربون ربما السبب فينا نحن فنحن من اعطاهم الحق في ذلك ونحن من سمح لهم ، وربما لايكون لنا يد في ذلك فجائت الظروف هكذا بسبب تعطشنا في المحتمع العربي للتنمية البشرية وللحضور مع كل من هب ودب والسماع له والتسمم بالافكار وبالمواضيع التي يعرضونها ونحن نسمع ونهز الرؤوس وننشر الورود والنجوم ، وبذلك يلقو هؤلاء المدربين التشجيع منا لكي يضحكو علينا بما حوته عروضهم من صور ومن اشارات ومن مواضيع لا يفقهون منها شيئاً سوا انهم قراؤ موضوعا في النترنت فراحو ينسخون ويلصقونه في عروضهم مع قراءة متكررة ورما لا يكلفون انفسهم في بعض الاحيان الى القارءة ولا الى تثقيف انفسهم فعندما تضع سؤوال لاحدهم وهو يحاضر تراه ينشغل عنك ويتلوى ويغير المواضيع ويقلب العرض او انه من شدة الحاحك عليه يقول لك لا تضيع الوقت اترك الاسئلة الى وقتها وفي نهاية العرض يترركك بدون ان يجاوب على تساؤلاتك .
نسئل الله العفو والعافية وان يجعلنا من القوم الذين يظلمون انفسهم بان يضعوها في مراتب هي لا تليق بهم ..
اخوك الصغير الذي لا يزال يجري وراء معلومة يكتسبها من هذا وذاك / المدرب سيف المعيلي
nagaat
Posted at 16:48h, 25 Novemberشكرا علي هذه المعلومات لأن أغلب الناس وهم شريحه كبيره من مجتمعنا بتجري وراء الالقاب وكما قلت لبس البوصه تبقي عروسه وانا اقول ( وكم من فتي ساقط عقله وقد يعجب الناس من شخصه ) فهذا هو الحال الناس تجري وراء الالقاب والمظاهر ويتركون جوهر الاشياء فشكرا لك سيدي علي امانتك تجاه علمك فسوف تسأل عليه .
المدرب معتز محجوب
Posted at 19:58h, 26 Novemberالرؤية عموما اتفق معها وهي سبب اساسي في المشكلات في عدد من الدول العربية لكن يمكن السيطرة على ذلك بتقنين مهنة التدريب بمعنى ان يكون لها معايير محددة ومواصفات واعتماديات ..كثير من الدول العربية ومنها بلدي السودان مهنة التدريب غير معترف بها رسميا ولا يوجد تسجيل للمدربين ولا مجلس للمهنة ولانقابة او اتحاد ..اذن الخطأ منا نحن المدربين حينما لم نسعى لحماية مهنتنا وتركناها مهنة من لامهنة له. لكنني لا اميل للتعميم فبعض المدربين فعلا يحملون شهادات منحتهم حق اعلان هذه الألقاب وهذا جزء من التسويق المحترف والصحيح ان تعلن عن هويتك من أنت ..حتى المدرب الدولي المعتمد اصبحت بعض الشركات العربية والعالمية المعتمدة في التدريب تمنحه بشهادات معتمدة وهو امر يختلف عن معيار التدريب في عدد من القارات او الدول الذي اراه هو الأفضل بالطبع ..لكن يجب ان نستثني لكي لانظلم مدربين يحملون شهادات تسند القابهم وهم مؤهلون فعلا ..فيظلموا بجريرة غير المؤهلين نتيجة نقد رسخناه للتدريب من غير قصد منا ..لكن الرؤية عموما فعلا تحتاج ان نبدأ بها ثورة تغيير في اوضاع التدريب في العالم العربي
خالص التقدير لكم استاذ كمال على هذا المقال المميز والاعجاب يتصل بالمدونة المميزة بحق
Hanan Marzouk
Posted at 20:13h, 26 November( أبو عبيده معمر بن المثنى ( من أراد أ يأكل الخبز بالعلم فالتبك عليه البواكى
هذا هوه حالنا اليوم استاذى الفاضل.. فالكل يبحث عن لقمه العيش حتى لو أسأء ما يقدمه فى سبيل لقمه العيش….ف
فمن سعى فى وضع هذه الالقاب امام اسمه.. فهوى ليس لألمامه بالعلم الغزير.. والتدريب المحترف.. وإنما يسعى للأسف للحصول على المال من خلال …. هذه الالقابل لنيل اكبر عدد من الاشخاص اللذين يسعون فى الحقيقه للعلم ولكنهم لا يدركون حقيقة هذا المدرب.. فهذه الالقاب بمثابة القناع الذى يتخفون وراءه لنيل مرادهم وهوه المال فقط…
admin
Posted at 22:40h, 26 Novemberهذا نص منقول حرفياً من موقع أحد المراكز وقد تم الغاء الاسم وبيانات الاتصال :
في يوم من الايام رن هاتف المكتب ثم رد احد اعضاء فريق ابني نفسك ، وكانت المكالمة من احد الدارسين الذي يريد ان يسأل عن بعض الكورسات ، وكان الحوار بينهم هكذا :-
العضو : الو … فريق ابني نفسك مع حضرتك
الدارس : الو .. والله لو سمحت ممكن اسأل عن الكورسات؟.
العضو : تحت امرك يافندم .. تحب تسأل عن كورس اية؟
الدارس : انا بسال عن كورس التنمية البشرية الي هي H.R ؟
العضو : ايوة يافندم انا فاهم حضرتك بس في فرق بين التنمية البشرية والـ H.R ، وحضرتك تقصد اي كورس في التنمية البشرية ؟
الدارس : فرق اية انا مكنتش اعرف ، بس انا اقصد التنمية البشرية كلها؟
العضو : والله يافندم احنا بنقدم دورات وكورسات كتير في التنمية البشرية بس حضرتك حددلي عايز تدرس في اي تخصص فيها ؟ او عايز توصل فيها لاي درجة؟
الدارس: اسف والله .. اصل انا مش عارف اصلا يعني اية تنمية بشرية بس سمعت من صحابي عن مركزكم انة كويس ومدربينة مشهورين وان الكورسات دي بتفيد في سوق العمل وكدة يعني؟
العضو: شكرا يافندم و فعلا هي كورسات مفيدة في حياتك الشخصية والعملية بشكل قوي وفعلا ممكن تغير حياتك كلها
الدارس : طب لو سمحت لو حبيت ادرس التنمية البشرية كلها اعمل اية؟
العضو : بسيطة جدا يافندم .. حضرتك عارف ان فريق …… مر علي تأسيسة حتي الان 3 سنوات والحمد لله كانت 3 سنين كلها نجاحات و …
الدارس : اها .. كل سنة وانتم طيبين
العضو : ربنا يخليك يافندم … وبالمناسبة دي فريق …… عمل دبلومة اسمها
=======================================
▓ ۞دبلومة التنمية البشرية المتكـــاملة A to Z diploma ™۞ ▓
———–( التنمية البشرية من البداية حتي الاحتراف )———–
=======================================
والدبلومة دي يافندم هاتدرس فيها التنمية البشرية من البداية وحتي الاحتراف ،
هاتدرس فيها اكثر من ( 40 ) مادة تدريبية
وهاتاخد فيها ( 30 ) شهادة معتمدة من ……. اكاديمي
وهاتكون الدراسة فيها علي مدار ( 6 ) شهور بمعدل محاضرتين في الاسبوع
الدارس : الكلام الي بتقولة دة بجد ؟ يعني هادرس كل دة وهاكون فعلا متخصص في التنمية البشرية ؟
العضو : ايوة يافندم بجد واكثر مما تتخيل كمان ..!!
الدارس : ياسلام .. طب ودي باه علي كدة هاتكلفني كام ؟! طبعا مبلغ يقطم الوسط
العضو : لالالالا يافندم دي مش اسمها تكاليف دي اسمها استثمار عشان فعلا حضرتك هاتستثمر في نفسك وفعلا هاتبني نفسك بشكل جيد …
الدارس : هههه ياسيدي ماشي منك نستفيد .. بجد باين عليكم متعلمين كويس ازاي تقنعوا الناس بجد برافوا عليكم … يعني بكام من الاخر
العضو : شكرا يافندم دة ذوق من حضرتك ..
الدبلومة هاتكون بإستثمار بس ( 99 جنية ) / شهرياً يعني علي مدار ال (6 شهور ) هاتكون فقط حوالي (600جنية)
الدارس : اية .. اكيد بتهزر … وحتي لو الكلام دة بجد هاتقولي باه الشهادات بشئ وشويات …
العضو : لا يافندم الكلام دة بجد فعلا الدبلومة بس بـ ( 99 جنية ) شهريا … ومش بس كدة دة السعر بيشمل الـ (30 شهادة )
الدارس : طب انا معاكم ان شاء الله اكيد .. بس قولي اقدم ازاي ؟!
العضو : حضرتك بتشرفنا اي وقت من 10 ص حتي 8 م يومياً ماعدا يوم الجمعة اجازة ، ووحضرتك جاي بتجيب معاك ..
صورتين شخصيتين + صورة من بطاقة الرقم القومي ، وبتملأ استمارة (طلب الالتحاق)
الدارس : اية كل دة هو انا هاقدم علي هجرة !! لية الصور دي كلها ؟ … واية الي هاعملة بعد كدة؟
العضو : هههه لا يافندم بس الصور عشان الاستمارة والكارنية ، وبعد كدة حضرتك بتأكد تسجيلك بدفع مبلغ ( 99 جنية ) قيمة اول شهر ، ومبلغ (10 جنية) قيمة استخراج كارنية عضوية الفريق ، ودة مرة واحدة فقط …
الدارس : تمام ، طب لو حبيت اجيلكم ، مكانكم فين ؟!!
العضو : مكتب فريق …….. في الدور الأول (مكتب .. ) (برج ….. التجاري ) .
الدارس : طب لو حبيت اكلمكم تاني بس التليفون دة كان غير متاح اعمل اية ؟
العضو : اهلا بيك اي وقت تحب تكلمنا فية يافندم ودي ارقام تليفونات المركز
الدارس : طب ثواني معلش قبل ماقفل عندي سؤال … هو المواعيد بتبقي امتة بتاعة الدبلومة ؟ والدراسة هتابدأ فيها امتة ؟
العضو : في مواعيد صباحية ومواعيد مسائية حسب رغبتك ودة بتكتبة في استمارة الالتحاق الي بتملائها لما بتشرفنا ، والدراسة هاتبدأ ان شاء الله من اول شهر نوفمبر يعني بعد عيد الاضحي مباشرة ان شاء الله
الدارس : تمام طب والله كويس .. بجد مش عارف اقولك اية انا بكرة هاجيب 3 أصحابي واجي احجز ان شاء الله احجزلي 3 أماكن .
العضو : مفيش مشكلة يافندم حضرتك تشرفنا انت وكل اصدقائك ودة شئ يسعدنا وفعلا هاسجل بياناتكم بس حاولوا ماتتأخروش لان التسجيل بأولوية الحجز.
الدارس : لا مش هانتأخر بكرة بالكتير هانكون عندكم
العضو : تنوروا .. اي اسألة اقدر اساعدك فيها يافندم ؟
الدارس : لا شكرا اوي .. السلام عليكم
العضو : عليكم السلام
===================================
ودلوقتي انت كمان متاحة ليك الفرصة انك تكون معانا في اقوي دبلومات التنمية البشرية علي الاطلاق و الحصرية من فريق …….. وذلك بمناسبة مرور 3 سنوات علي التأسيس …
=======================================
▓ ۞ دبلومة التنمية البشرية المتكـــاملة A to Z diploma ™۞ ▓
———–( التنمية البشرية من البداية حتي الاحتراف )———–
=======================================
حيث انها تحتوي علي اكثر من (40) مادة تدريبية
و (30) شهادة معتمدة من …….. اكاديمي
وتكون الدراسة علي مدار (6 شهور) ، بمعدل محاضرتين اسبوعيا
وتكون هناك مجموعات صباحية او مسائية (حسب رغبتك)
علي يد باقة من افضل مدربين التنمية البشرية في مصر والوطن العربي
.. كل دة فقط بإستثمار (99 جنية ) / شهرياً
——————— ▓ ۞ طريقة الحجز ۞ ▓ ———————
للحجز والاستعلام فقط اتصل في اي وقت علي التليفونات التالية :-
او اشترك معانا واملأ استمارة التسجيل في الكورسات الموجودة علي موقع فريق …….
http://www………..com
او ابعت ايميل فية بياناتك علي
info@………com
ملحوظة هامة :
—————–
– لم يتم تأكيد الحجز الا بعد زيارة المقر واستلام تذكرة الحضور.
– الاسبقية بأولوية الحجز و يغلق باب الحجز عند اكتمال العدد
– الدعوة عامة لكل الناس وليس هناك شروط للحضور
– نرجو من سيادكتم الحجز المبكر
– برجاء الوصول للقاعة قبل بدأ المحاضرات بنصف ساعة
==================================
– من فضلك أنشر الايفنت وساعد اصدقائك علي التغير والتميز والوصول للاهداف
– تابع اخر اخبار فريق ………. علي الصفحة الرسمية